الموظف الأسهم خيارات تويتر

في الوقت الحقيقي بعد ساعات ما قبل السوق News. Flash اقتباس موجز اقتباس الرسوم البيانية التفاعلية الإعداد الافتراضي. يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، فإنه سيتم تطبيق على جميع الزيارات المستقبلية إلى إذا، في أي وقت، كنت مهتما في العودة إلى موقعنا الافتراضي إعدادات، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كان لديك أي أسئلة أو واجهت أي مشاكل في تغيير الإعدادات الافتراضية الخاصة بك، يرجى البريد الإلكتروني. يرجى تأكيد اختيارك. لقد اخترت لتغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس هذا وسوف يكون الآن الهدف الافتراضي الخاص بك إلا إذا قمت بتغيير التهيئة مرة أخرى أو قمت بحذف ملفات تعريف الارتباط الخاصة بك. هل أنت متأكد من أنك تريد تغيير إعداداتك. لدينا صالح أن نسأل. يرجى تعطيل مانع الإعلانات أو تحديث الإعدادات الخاصة بك للتأكد من تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط، بحيث ونحن يمكن أن تستمر في توفير لكم مع سعر السوق الأخبار الأولى والبيانات التي سوف تأتي لتتوقع منا. المواضيع أساسيات الاستثمار من خيارات الأسهم الموظف وكيفية ممارسة Them. Basics من خيارات الأسهم الموظف و كيفية ممارسة ذلك. خيار الموظفين الأسهم إسو هو خيار الدعوة منحت القطاع الخاص، نظرا لموظفي الشركات كحافز لتحسين القيمة السوقية للشركة، والتي لا يمكن تداولها في السوق المفتوحة تعطي المنظمات غير الحكومية الموظفين الحق دون التزام لشراء كمية محددة سلفا من أسهم الشركة في الوقت الحالي، أو الإضراب، السعر، في غضون فترة زمنية معينة، وبعدها تنتهي الخيارات لا قيمة لها هذا الحد الزمني، أو فترة ممارسة، هو عادة عشر سنوات. إذا ارتفع سعر سهم الشركة في غضون فترة ممارسة، يمكن للموظف ممارسة إسو من خلال شراء في وقت واحد للأسهم مخفضة وبيعها في ارتفاع سعر السوق. ومع ذلك، لا يمكن أن يتم الشيء نفسه إذا انخفض السهم أقل من سعر الإضراب - وبالتالي، يتم استخدام المنظمات غير الحكومية من قبل الشركات بدلا من ذلك من المرتبات العالية كتشجيع للموظف الواحد لزيادة قيمة الشركة هناك ثلاثة أنواع رئيسية من منظمات المجتمع المدني - غير النظامية، وإعادة تحميل وخيارات الحوافز. غير قانوني إسو، أيضا كنو كما هو الحال مع منظمة إسو غير القياسية، هو النوع القياسي من إسو وينص على أنه لا يمكن للموظف ممارسة الخيار خلال فترة استحقاق من سنة إلى ثلاث سنوات، ويكسب الفرق بين سعر الإضراب والسعر الحالي مضروبا في الأسهم المباعة لا يمكن لمنظمات الخدمة المدنية غير القانونية أن تكون مؤهلة للحصول على معدلات ضريبة الأرباح الرأسمالية، ويتم فرض ضريبة على معدل ضريبة الدخل الكامل، المدرجة في الحد الأدنى البديل الضرائب أمت في الإقرارات الضريبية. ومن المهم أن نتذكر أنه على الرغم من أن معظم المنظمات غير الحكومية إسو تصبح ممارسة في غضون فترة استحقاق من سنة إلى ثلاث سنوات، وبعضها مقفل بخطة استحقاق متدرجة تعرف باسم الاستحقاق التدريجي وهذا يعني أن الموظف سيكون قادرا على ممارسة نسبة صغيرة من الخيارات، مثل 10، في السنة الأولى، ويكون قادرا على ممارسة 20 بعد سنتين إضافيتين، وهلم جرا. إعادة تحميل إسو يبدأ مثل غير قانوني إسو، ولكن على الممارسة الأولية ل إسو، التي يكسب الموظف ربحا، يتم منح الموظف مع إعادة تحميل من إسو، مع الجديد خيارات إصدار إد مع سعر السوق الحالي أصبح سعر الإضراب الجديد. خيارات الأسهم الحوافز. خيار الأسهم حافز إسو يخضع لقواعد إضافية تهدف إلى تقليل الضرائب يجب على الموظف الانتظار لمدة عام على الأقل قبل ممارسة خيار شراء الأسهم، ولكن لا تبيع وذلك لمدة سنة على الأقل بعد الشراء يختلف هذا الأمر اختلافا كبيرا عن عملية الشراء والبيع المتزامنة لمنظمات الخدمة المدنية غير القانونية، ويفرض مخاطر أعلى بسبب عدم التأكد من فترة الاحتفاظ بالسهم لسنة واحدة، حيث قد ينخفض ​​السهم في القيمة. ومع ذلك، يتم فرض الضرائب على إسو بشكل كبير أقل من المنظمات غير الحكومية غير النظامية في معدل ضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل، بدلا من معدل ضريبة الدخل يتم منح إسو عموما إلى الإدارة العليا. المواقف قبل ممارسة الخيارات. عموما، سوف الموظفين الجلوس على خيارات الأسهم لأطول فترة ممكنة قبل ممارسة الخيارات، إلا إذا كان لديهم خيارات إعادة تحميل، من أجل تحقيق أقصى قدر من قيمتها ومع ذلك، في أعقاب فقاعة دوت كوم والشركة المصرية للاتصالات اللاحقة تحطم طائرة من عام 2001، فمن الحكمة بالنسبة للموظفين لتبقى على علم جيد حول الصحة المالية لشركتهم. في أوقات الاضطراب المالي، كما هو الحال في الأزمة المالية العالمية 2008-2009، الشركات في كثير من الأحيان إعادة تسعير إوس في تغيير من إعادة تحميل إسو على سبيل المثال، إذا كان لدى شركة إوس في الأصل سعر إضراب قدره 20 سهم وانخفضت الأسهم إلى 10، فإن للشركة الحق في إلغاء جميع وحدات الخدمة البيئية الأولية قبل انتهاء فترة التمرين، ثم إصدار وحدات إسو جديدة مع 10 باعتبارها الجديدة سعر الإضراب تم تصميم هذه الممارسة للحفاظ على معنويات الشركات حتى مع انخفاض قيمة الشركة. من أجل ممارسة إسو، يمكن للموظف إما دفع نقدا، مبادلة مع الأسهم المملوكة سابقا صاحب العمل، أو في وقت واحد اقتراض المال من السمسرة وبيع ما يكفي أسهم لتغطية الصفقة. هنا نسخة من تويتر حوافز خطة الحوافز للموظفين. الرئيس التنفيذي لشركة ديك كوستولو YouTube. Back في عام 2011 - عندما تويتر كان جمع 800 مليون في تمويل المستثمرين واستخدام بعض من ذلك لشراء با سك التي كان قد منحها سابقا للموظفين، كمكافأة للتعليق في هناك - قدمت الشركة هذا الكشف مع لجنة الأوراق المالية والبورصات تخبر الكيفية التي تعمل بها خطة حافز الأسهم. بشكل طبيعي، مع S S1 الاكتتاب الإيداع تويتر المتوقع في أي يوم الآن ، تلك الخطة قد تصبح فجأة مثيرة للاهتمام مرة أخرى ويخبرنا كيف تويتر المكافآت الموظفين منذ فترة طويلة مع مخزونها الخاص الموظفين الذين كانوا في تويتر أطول الآن تقف لتصبح فجأة غنية جدا، عندما مخزونها سترات مع بيع العامة. بطبيعة الحال، وهذا هو فإن وثيقة تويتر التي كانت تبلغ من العمر عامين قد تغيرت بشكل كبير بين الحين والآخر ولكن حتى في عام 2011، كان تويتر أعمالا سريعة النضج رفعت 800 مليون جزء منها لأنها أرادت مكافأة الموظفين دون الحاجة إلى انتظار الاكتتاب العام وقد أثار تويتر حوالي 1 2 مليار دولار من المستثمرين في المجموع بعض في الشركة كانوا يفكرون بالفعل في توقيت الاكتتاب حتى ذلك الحين في وقت لاحق هذه الوثيقة، طريق العودة في عام 2011 فعلا يتحدث صراحة عن احتمال وجود من المهم ملاحظة أن هذه الوثيقة تغطي فقط وحدات الأسهم المقيدة وليس خيارات الأسهم أو جوائز الأسهم العادية - وهذا يعني أنه لا يصف جميع الطرق التي تويتر يمكن مكافأة الموظفين مع الأسهم ومع ذلك، وهنا بعض من أبرز. تم تصنيف أسهم تويتر في ثماني شرائط أو سلسلة مختلفة. وبحلول أغسطس 2011، كان 83 موظفا في تويتر قد حصلوا على وحدات الأسهم المقيدة رسوس تلك وحدات رسو تتحول فورا إلى الأسهم المشتركة تويتر عندما يحدث الاكتتاب أنها أفضل من الخيارات الأسهم، ويقول الكشف، لأن فإنها لا تتطلب من الموظف شراء حصة بسعر رخيص وثابت، ونأمل أن يتمكنوا من بيعه في ارتفاع سعر الأسهم العادية الاكتتاب العام، والتي غالبا ما تكون طريقة عمل خيارات تويتر لديها الآن ما يقرب من 1300 موظف وفقا لعدد لينكيدين على كرونشباس. مبادلة رسوس للأسهم العادية سوف يحدث في يوم حدث السيولة مثل الاكتتاب. هذا الجدول، والتي تبين تويتر s رسو الجدول الزمني الاستحقاق، يدل على أن الموظفين الذين كانوا مع الشركة عامين أو أكثر سوف تحصل على معظم الأسهم. الموظفين الذين تركوا الشركة سوف تحتفظ موظفي RSUs. Twitter لم يسمح لهم لبيع وحدات رسو بهم في سوق التداول منذ تلقيها، يقول الرسالة إلى المجلس الأعلى للتعليم. وافق المجلس الأعلى للأوراق المالية على الخطة، وأن الموافقة كانت آخر الإفصاح المالي العام الذي أجراه تويتر. ويذكر أن شركة تويتر تدرس طرح أسهمها في الاكتتابات العامة بنحو 29 سهم. كما أن تويتر سوف يكشف عن الإيرادات والأرباح في الإيداع الأول من الفئة الأولى للاكتتاب العام قريبا هذا الأسبوع.